2016-09-10T09:10:06+03:00

Добрый день, уважаемые читатели! Сегодня я бы хотела ответить на очень частый вопрос родителей: «Как выбрать няню для ребенка?». Сейчас на дворе время высоких скоростей и инноваций, темп жизни, особенно в городах, очень высокий. Как все успеть? Особенно женщине. Оставаться красивой, воспитывать детей, да и желательно не выпадать в длительный декретный отпуск, а то за это время на рабочем месте все успеет поменяться с ног на голову.

Если есть необходимость куда-то родителям отлучиться или требуется выйти на работу, встает вопрос: «С кем оставить своего малыша? Как выбрать няню? На что обратить внимание? Где няню найти? Как выстроить с ней отношения?» Вопросов много. Ответим на все по порядку.

Прежде, чем писать объявление о поиске няни, задумайтесь — а какая она, Ваша няня? Сейчас мы поговорим не о личностных качествах, о них чуть позже. О ее обязанностях и необходимых для работы навыках. Какой возраст вашего ребенка?

Например, если Вам нужна няня для грудничка — то, скорее всего, вы будете рассматривать женщину со своими детьми, или обязательным опытом работы с новорожденными детьми. Она должна знать особенности развития малышей. Уметь ухаживать за такими маленькими. Иметь представление о режиме сна и кормления в этом возрасте.

А если вам требуется няня-гувернантка, то это будет совершенно другой человек. Если у вас ребенок 10 лет, и вы бы хотели найти няню, которая могла бы забирать его из школы и помогать ему с выполнением уроков, то няня нужна с другим опытом и знаниями. Здесь не будет весомым качеством умение делать массаж, зато преимуществом будет знание иностранного языка или музыкального инструмента.

Няня для ребенка 1,5 лет отличается от няни-гувернантки для ребенка 12 лет. Агентства домашнего персонала обобщили кандидаток и объединили их в несколько типов.

Няня-доктор, няня-медсестра

Конечно, медицинское образование всегда будет преимуществом для кандидатки на вакансию «няня». Но особенным преимуществом этот критерий будет для няни грудничка. Так как именно в этот период необходима особая осторожность, стерильность. В первый год жизни малыша физический уход за ребенком выдвигается на первое место.

Скорее всего, такая няня будет делать акцент именно на физическое здоровье вашего малыша. А вот что касается владения методиками обучения и воспитания, то этим она навряд ли сможет похвастаться. Зато они обычно очень ответственны и аккуратны.

Стоимость услуг такой няни обычно выше средней стоимости. Этот тип няни подойдет для ребенка до 3 лет, а также для детей, имеющих какие-то особенности в развитии.

Арина Радионовна

Это женщины пенсионного возраста. Тем не менее, имеющие желание и силы работать. Причем отношение к работе у них будет не как к необходимому заработку, а с душой. У них есть свои дети, возможно уже и свои внуки. Поэтому, их жизненный опыт — это, конечно преимущество.

Она сможет приготовить еду, навести порядок, и почитать с вашим ребенком. Она с удовольствием будет ходить с малышом в музеи и театры, делиться своим опытом. Скорее всего, они живут неподалеку, что также является плюсом.

Стоимость услуг невысокая. Располагают свободным временем, поэтому готовы работать полный день и даже с задержками.

А вот если, вашему ребенку 10 лет и вам необходимо, чтобы няня помогала ему с уроками, то тут, скорее всего, «Арине Родионовне» это будет сделать сложно.

Девушки-студентки

Сейчас такой тип няни называют — «бэбиситтер». Такой приработок для студентов очень распространен в США. Там нет такой традиции «отдавать внуков бабушкам и дедушкам». Пенсионеры там занимаются собой, путешествуют, увлекаются разными хобби. Но на законодательном уровне запрещено оставлять детей до 13 лет одних дома. Поэтому «бэбиситтеры» там очень популярны.

Это студенты старших курсов колледжей или университетов (зачастую это педагоги, мед. сестры, психологи), у которых после учебы есть время и желание на работу. Чаще это студенты педагогических факультетов и психологии. Обычно, они очень активны, инициативны. Готовы помочь вашему малышу с уроками, дополнительно позаниматься, например, иностранным языком. Очень мобильны.

Ответственность этих кандидатов обычно ниже, чем у предыдущих типов. Хотя, конечно, бывают и прекрасные ответственные и уникальные кандидаты. Стоит также понимать, что для них работа няней — это временный заработок. Поэтому не стоит сильно удивляться, что в какой-то момент она скажет о том, что прекращает работу в вашей семье.

Стоимость услуг средняя. График работы — гибкий.

Няня-профессионал

Это женщина среднего возраста, которая работала уже в других семьях. Она имеет опыт работы с детьми разного возраста и рекомендации от других родителей. Она осознанно выбрала для себя профессию «няня» и относится к работе со всей ответственностью.

Она знает все развивающие методики для 1,5 годовалого ребенка, может уложить спать ребенка 3 лет, станет другом и помощником для детей старшего дошкольного и младшего школьного возраста.

Из недостатков может быть стоимость услуг выше средней. Также важно, чтобы она опиралась на свой опыт, но, тем не менее, выполняла именно рекомендации родителей, а не то, как она считает правильным и нужным.

График работы няни

На какой няне остановить свой выбор зависит и от графика работы, который вы можете ей предложить. Какая няня вам нужна? Если вам требуется няня на 3 раза в неделю с 17.00 до 20.00, то няня-профессионал на такую частичную занятость не согласится. Это ее единственная работа и она захочет полный рабочий день с минимальным окладом. А няня-старушка или няня-студентка как раз подойдет.

На какое время вы нуждаетесь в этих услугах?

Вам необходимо личное время, чтобы вы могли с мужем сходить в кино? Или иногда, чтобы вы могли отлучиться по своим делам? Тогда вы будете искать няню с частичной занятостью.

Если вы выходите на работу, то вам нужен человек, который будет в течение всего дня, и возможно даже и ночи, заботиться о вашем крохе.

Какие бывают няни

• Няня полного дня

Обычно это в среднем 7−11 рабочих часов в день и пятидневная рабочая неделя. В обязанности такой няни входит соблюдение режима, кормление малыша, прогулки, развивающие игры и занятия.

• Вечерняя няня

Такая няня работает с 16.00−17.00 до 20.00−21.00. Обычно она встречает ребенка из школы или из сада, в ее обязанности также входит накормить ребенка ужином и дождаться родителей.

• Няня с проживанием

Такая няня проживает в нанимающей ее семье. Работает 5−6 дней в неделю и один\2 дня — выходные. Проживает она либо в выделенной для нее комнате, либо спит в комнате вместе с ребенком.

Это обычно либо иногородние няни, либо няня проживающая очень далеко. В их обязанности входит полный уход за ребенком, возможно и помощь по дому.

• Няня посуточно

Такая няня работает посменно по 24 часа. Обычно ее приглашают, когда необходимо, чтобы за ребенком присматривали не только днем, но и ночью, например, для грудничков. Тогда часто нанимают две няни, которые сменяют друг друга.

Обязанности няни

Перед тем как начать поиск няни, нужно определиться с перечнем ее обязанностей. Что вы хотите от няни? Что важно на данном этапе для вашего ребенка?

Понимаю, что отвечая на этот вопрос, можно составить длинный-предлинный перечень качеств и умений, который вы хотите увидеть. А теперь посмотрите на этот список и подумайте, что самое главное? Мы все понимаем, что идеальных нянь, да еще и за не очень большие деньги, не существует. Чем вы можете поступиться? А что для вас находится в приоритете?

Вот примерный функционал няни, который, конечно, можно сократить или, наоборот, дополнить чем-то важным для вашей семьи:

• Полный уход за ребенком;
• Обеспечение его безопасности;
• Купание ребенка, выполнение всех необходимых гигиенических процедур;
• Соблюдение установленного в доме режима (сон, прогулки);
• Готовка детской еды, кормление;
• Соблюдение порядка, уборка детской комнаты;
• Сопровождение в различные досуговые детские учреждения (кружки, секции);
• Возрастное развитие ребенка (знание различных методик);
• Организация досуга — посещение театров, музеев;
• Помощь в подготовке вашего чада к школе, детскому саду (читайте о );
• Помощь с домашней работой;
• Проверка уроков. Если требуется — разъяснение и помощь с выполнением.

Это, повторимся, примерный перечень. В зависимости от вашей семейной ситуации и возраста ребенка он может быть изменен. Например, в обязанности няни для грудничка может входить массаж новорожденному. Или в обязанности няни для ребенка постарше — обучение музыке или иностранному языку.

В идеале это все должно быть прописано в договоре, который вы будете заключать с вашей няней.

Где найти няню?

Где найти идеальную няню? Есть несколько каналов для поиска. Вы можете выбрать какой-то один. Или воспользоваться сразу несколькими:

• Дать объявление в газету.

Это простой и недорогой вариант. Но сейчас мало кто им пользуется. Поэтому количество откликов может быть небольшим. Надежность данного метода низкая.

• Дать объявление через интернет (существуют специальные порталы по подбору домашнего персонала, например, помогатель.ру)

Хороший вариант. Вы сами занимаетесь выбором кандидата. Сразу видны анкеты с указанным опытом работы, желаемым графиком и зарплатой. Тут же можно посмотреть наличие отзывов о сотруднике от предыдущих работодателей.

• Поиск через агентство

Это один из наиболее надежных способов. Там проверяют и наличие медицинской книжки, и рекомендации с предыдущих мест. В агентстве работают психологи, которые помогут с выбором кандидата и по личностным качествам. Конечно, окончательный выбор за вами, но кандидатов вам подберут по вашим требованиям, отсеяв для вас неподходящих. Единственное, за данную услугу агентству потребуется оставить в среднем один месячный оклад кандидата.

• Поиск няни по рекомендациям.

Если ваша знакомая семья уже пользовалась услугами няни и может вам ее порекомендовать — это отличный вариант. Возможно, кто-то из ваших знакомых на детской площадке обращался к данным услугам.

Если такой возможности нет, в помощь, как всегда, придет интернет. Почитайте форумы, обратитесь в разные сообщества мам за рекомендациями.

Собеседование с няней

Мы уже писали ранее, на что следует обратить внимание . Существует множество рекомендаций по проведению собеседования. Отметим несколько моментов:

• Лучше подготовится к встрече заранее.

Продумайте основные моменты, которые вы хотите уточнить. А лучше подготовить список вопросов. Так вы точно ничего не забудете.

• Обратите внимание на пунктуальность.

Это очень важный момент. Чтобы вы всегда были спокойны, что ваш ребенок не опоздает в школу или, наоборот, не будет сидеть один в детском саду, когда уже всех остальных забрали.

• Обратите внимание, как она отзывается о предыдущих работодателях.
• Послушайте свое сердце.

Материнская интуиция самая сильная. Никакая прекрасная анкета не встанет на пути, если вы увидите недобрый взгляд.

• С успешным кандидатом познакомьте своего ребенка.

При устройстве на работу — обычная и распространенная ситуация — «пробный день». Психологи рекомендуют провести это время вместе с детьми и няней, вы сможете ненадолго отлучиться и посмотреть на детскую реакцию, как ваш малыш воспринимает нового человека. Увидите, как ищет подход к новому воспитаннику ваша няня.

• Обязательно заключите договор.

Так вы сразу сможете оговорить все права и обязанности, как говорится, на берегу. Это поможет вам в последствии избежать возможных недоразумений.

Рано или поздно наступает момент, когда женщине необходимо надолго отлучаться из дома – на работу или учебу. Прежде работающих мам заменяли бабушки, сейчас же на их место все чаще приходят новые помощники – профессиональные няни. И хотя для родителей это становится решением многих проблем, но подбор домашнего персонала – непростая задача, к которой необходимо подойти с максимальной осторожностью и ответственностью. Чтобы выбрать лучшую няню для вашего малыша, воспользуйтесь нашими советами.

1. Ищите через знакомых. Узнайте у знакомых и друзей, могут ли они порекомендовать такого специалиста, который станет не просто работником, а членом семьи. В этом случае у няни точно будет необходимый опыт работы, а ваши близкие опишут все ее достоинства и отрицательные черты. Помните, что личные рекомендации часто являются самыми надежными.
2. Обратитесь в агентство. Если не удалось найти через знакомых, загляните в самые солидные агентства по подбору домашнего персонала вашего города. Вам обязательно предложат большое количество кандидатур с опытом работы. В случае болезни няни, вы можете рассчитывать на бесплатную замену.
3. Требуйте документы. Вы просто обязаны потребовать у будущего работника удостоверяющие личность документы. В этом случае вы сможете защитить себя и детей от мошенников и просто недобросовестных людей. Отдельно остановитесь на здоровье сиделки, попросив показать медицинскую справку. Это необходимо родителям, чтобы убедиться в ее идеальном здоровье и, соответственно, в будущей безопасности малыша. Также поинтересуйтесь дипломом о педагогическом или медицинском образовании.
4. Попросите рекомендации. Если вы нашли няню через своих знакомых, которым абсолютно доверяете, то этот пункт можно считать необязательным. В правдивости документов и квалификации няни, нанятой через кадровое агентство, можно удостовериться непосредственно на месте. Кстати, получение рекомендательных писем совсем не гарантирует то, что сиделка подойдет вам по всем критериям.
5. Задайте няне несколько вопросов. Не стесняйтесь спрашивать будущую няню о тех проблемах воспитания, которые вас больше всего беспокоят. Например: «Прибегаете ли вы к наказаниям? Если да, то за что и как?» Поинтересуйтесь, как она поступит в разных ситуациях: чадо не хочет одеваться, чистить зубы или обедать. Узнайте, какие у нее любимые детские книги. Если няня не ответит, возможно, она и не читает детям. Обязательно спросите, как она относится к камерам видеонаблюдения, если таковые вы собираетесь установить.
6. Познакомьте с малышом. Если потенциальная няня вас устраивает, обязательно познакомьте ее с ребенком. Пусть она в вашем присутствии пообщается с ним, поиграет, почитает книжку, в общем, найдет к нему подход. Это в том числе важно, если ваш малыш имеет особые потребности. Убедитесь, что няня прежде работала с такими детьми и легко вступает с ними в контакт. Сиделку, которая прошла такой своеобразный тест, можно взять на испытательный срок.
7. Установите испытательный срок. Иногда случается так, что даже после первого приятного знакомства и заключения договора (устного или письменного) отношения между няней и ребенком (мамой) не складываются. Чтобы избежать подобной ситуации, назначьте испытательный период, по истечению которого вы сможете уточнить степень профессионализма и узнать о личных качествах сиделки. Обычно после успешного прохождения няня остается с малышом на долгие месяцы или даже годы.
8. Узнайте, нет ли вашей няни в «черных списках». Общедоступные списки недобросовестных нянь, созданные неравнодушными мамами, уже много лет существуют в Интернете. Ведут их и кадровые агентства. Проверьте, присутствует ли понравившаяся вам няня в этом перечне. Однако ориентируйтесь больше на мнение знакомых людей (если сиделка найдена по их рекомендациям). Есть вероятность, что в подобный список она могла попасть из-за мести предыдущих работодателей.

ЧИТАЕМ ТАКЖЕ:

Из данной статьи можно узнать, как правильно выбрать няню, какими качествами она должна обладать, где её можно разыскать и как выстраивать отношения. Ведь часто семья оказывается в ситуации, когда малыша (грудничка) нужно с кем-то оставить. Иногда на пару часов, а иногда и на весь день – если мама вынуждена выйти на работу. В таком случае один из выходов – найти няню.

Решение о передаче малыша на попечение няни, как правило, дается семье нелегко. Ведь какой бы замечательной она ни была, все равно мама лучше. Но если в силу жизненных обстоятельств этот вопрос решен, родителям следует позаботиться о том, чтобы рядом с ребенком находился порядочный, образованный, высокоморальный человек. Ведь няня будет не только присматривать за малышом, а и влиять на развитие его личности.

Обычно нянями называют наемных работников (чаще – женщин), которые занимаются воспитанием ребенка от рождения до школьного возраста. Хотя специализированные агентства разделяют понятия «няня» и «гувернер». Няни ухаживают за младенцами до 1 года и чаще должны иметь медицинское образование. Гувернеры же приступают к воспитанию, обучению и развитию деток от года и до школы (бывает, что и до средних классов включительно). Такие кандидаты, как правило, имеют педагогическое и/или психологическое образование и владеют методиками раннего развития.

Где водится Мери Поппинс?

Один из главных этапов – это поиск человека, которому родители смогут доверить любимое чадо. При выборе няни чаще всего используют такие способы:

1. Объявления в газетах и интернет-сайты по поиску работы. Родители просматривают резюме потенциальных нянь или сами размещают вакансию. Этот метод имеет как положительные, так и отрицательные моменты.

Плюсы:

• не придется платить за поиск кандидата;
• можно найти няню за сравнительно небольшую оплату.

Минусы:

• самостоятельный поиск няни – занятие затратное по силам и времени.

• встречи, как правило, нужно проводить дома. То есть к вам будет приходить множество посторонних людей, которые зачастую не смогут предоставить медицинскую книжку и другие необходимые документы;
• велик риск впустить в дом мошенников. Ведь самостоятельно проверить информацию о кандидате очень сложно;
• принимая на работу человека, готового работать за сравнительно небольшую плату, вы рискуете однажды остаться без няни, если ей предложат более высокий уровень заработка.

1. Рекомендации знакомых.

Если среди ваших друзей, родственников, соседей или хороших знакомых есть те, кто пользовался услугами няни, они могут порекомендовать надежного человека.

Плюсы:

• отсутствие платы за поиск няни;
• возможность узнать максимум информации о поведении и привычках кандидата;
• относительная уверенность в сохранности имущества и хорошем отношении к ребенку;
• няня уже испытана в работе и гарантированно имеет опыт.

Минусы:

• поскольку человек – «знакомый знакомых», то требовать у него документы — медицинскую книжку, паспорт, диплом – кажется не совсем удобным. Тем не менее, это очень важный момент;
• риск обсуждения вне дома жизненного уклада вашей семьи;
• няня может претендовать на место «члена семьи» и вести себя соответствующим образом;
• в каждой семье свои правила и требования. Не всегда человек, идеально подошедший знакомым, будет соответствовать вашим представлениям о хорошей няне.

1. Специализированные агентства по подбору домашнего персонала.

Выбирая этот метод поиска няни, следует точно знать, чего вы хотите от кандидата и понимать, какие услуги предоставляет агентство.

Плюсы:

• поиск значительно сокращается по времени, и вам не нужно прикладывать никаких усилий;
• няня будет иметь полный пакет необходимых документов, включая рекомендации от предыдущих семей;
• вам могут предложить нескольких претендентов, подходящих под ваши требования;
• некоторые агентства предоставляют услуги психолога, который проверит психологическую совместимость будущей няни с ребенком, а также с другими членами семьи. Особенно важным этот момент является для семей, которые хотят найти няню на целый день, с пансионом и проживанием;
• иногда обязательным требованием к кандидату является отсутствие судимости. Услугу по проверке претендента на должность няни по этому пункту также можно заказать в некоторых агентствах;
• как правило, у няни, найденной через агентство, есть испытательный срок. Если по его истечению родители решают, что им не подходит этот человек, агентство бесплатно предоставляет замену. Таким образом, не нужно тратить время и начинать поиск няни «с нуля»;
• с кандидатом, предоставленным агентством, подписывается трудовое соглашение.

Минусы:

• услуги агентства – платные. Обычно размер оплаты равен одному месячному окладу няни;
• агентства, как и кандидаты, бывают разные. Поэтому будьте готовы к тому, что агентство вам тоже придется выбирать. Не все они предоставляют полный перечень услуг и не всегда в точности выполняют условия договора;
• подлинность документов няни агентство не устанавливает. Оно только проверяет их наличие;
• агентство не может гарантировать порядочность и надежность кандидата.

Какой метод поиска няни выбрать, родители решают, исходя из ситуации. Если они готовы потратить время и усилия, можно искать ее самостоятельно. Если же обстоятельства вынуждают срочно оставить с кем-то ребенка – тогда без услуг агентства порой не обойтись.

Обязанности няни и необходимые личностные качества

Перечень обязанностей человека, который будет присматривать за ребенком, может быть очень разным. Он зависит от возраста малыша, занятости родителей и их ожиданий от няни. Чаще всего для младенца до года приглашают человека, который:

1. Готовит еду для малыша и кормит его.
2. Проводит все гигиенические процедуры, включая купание.
3. Гуляет с младенцем на свежем воздухе согласно возрастным нормам.
4. Поддерживает чистоту и порядок в детской.
5. Стирает и гладит вещи малыша.
6. Проводит развивающие занятиясогласно возрастным рекомендациям.

Для воспитателя-гувернера, который будет заниматься ребенком от года , обязанности следующие:

1. Прогулки с ребенком.
2. Проведение развивающих занятий, иногда – изучение иностранных языков.
3. Сопровождение в детский сад, школу, кружки или секции. Помощь в подготовке домашних заданий.
4. Уроки искусства – музыки, рисования.
5. Иногда воспитатель готовит еду ребенку, поддерживает в порядке его одежду и помещение.

Часто родители хотят найти человека, который бы занимался не только ребенком, но еще и убирал квартиру, готовил еду на всю семью. С экономической точки зрения это действительно выгоднее. Но такой подход имеет существенный недостаток: совмещая функции няни, домработницы и повара, ваша помощница не сможет полноценно заниматься воспитанием малыша. К тому же, рано или поздно она может найти работу с такой же оплатой, но меньшим перечнем обязанностей. А частая смена нянь не пойдет на пользу ребенку.

Требования к личностным и профессиональным качествам соискателя чаще всего таковы:

1. Опрятный внешний вид, чистоплотность;
2. Положительный настрой, умение находить общий язык с ребенком;
3. Педагогическое или медицинское образование;
4. Отсутствие вредных привычек;
5. Грамотная речь, высокая общая культура;
6. Опыт воспитания собственных детей или работы в детском саду или школе.

У каждой семьи могут быть свои критерии подбора будущей няни. Поэтому очень важно пообщаться с кандидатом, посмотреть, как она ведет себя с ребенком. К тому же, многие желаемые качества могут быть взаимозаменяемы. Например, няня не имеет высшего образования, зато отлично нашла подход к малышу и обладает природной мудростью.

Не стесняйтесь задавать кандидату интересующие вас вопросы и огласите четкие требования. Это поможет избежать проблем и недоразумений в будущем.

Определитесь, чего вы ждете от няни. Если малыша нужно просто отводить в сад и забирать обратно – с этой функцией отлично может справиться и соседка-старшеклассница за небольшое вознаграждение. Если же вы рассчитываете на полноценное обучение и развитие ребенка, есть смысл поискать высокооплачиваемого гувернера-воспитателя.

Налаживаем контакт и устанавливаем границы

Приняв няню на работу, следует с первого дня выстраивать оптимальные взаимоотношения.

Относитесь к ней с уважением. Помните, что это не прислуга, а воспитатель вашего ребенка.

Ведите себя естественно, но не допускайте фамильярности ни со своей, ни со стороны няни.

Оградите няню от внутрисемейных проблем. Она не обязана быть ни на чьей стороне и не должна давать советов.

Расскажите ей все о привычках, особенностях характера, вкусах вашего ребенка. Покажите его любимые места для прогулок.

На каждый день желательно составлять список необходимых мероприятий и оставлять его няне. Так ей будет легче планировать день, а вам – контролировать работу помощницы.

Четко определитесь, как вы будете обращаться друг к другу. Оптимально – по имени и отчеству. Ребенка няне тоже лучше называть по имени. Ласкательно-уменьшительные прозвища пусть остаются для родных.

И, самое главное, – всегда находите разумный компромисс. Идеального кандидата можно искать очень долго. Но если ваша няня хорошо относится к малышу, а он к ней привязан, если ребенок каждый день узнает и рассказывает вам что-то новое, если он чисто одет, накормлен и счастлив – ей можно простить и незнание английского, и неумение играть на рояле.

Наш постоянный колумнист рассказывала нам о том, почему ей нужна няня, несмотря на то что ее родная мама была не против заниматься внучкой. Вы можете прочесть об этом в колонке «Бабушка или няня: 4 мифа, которые мне хочется развенчать прямо сейчас».

«Летидор» попросил Нурию рассказать подробнее, как проходили поиски няни для малышки Сафиры и что, исходя из собственного опыта, она может посоветовать другим родителям.

Нурия Архипова

Найти няню – задача не такая простая, как может показаться на первый взгляд. Как только я решила брать помощницу, передо мной встало сразу несколько вопросов:

1.** Где искать:** по интернету или по знакомству?

2.** Какая няня лучше:** женщина в возрасте (40-50 лет) или молодая (до 30)?

3. Насколько важно наличие педагогического образования у няни?

4. Важен ли факт наличия у няни собственных детей ? Влияет ли этот факт на отношение к воспитанникам? Или важнее найти человека, который просто любит детей?

5.** Как производить оплату:** каждый день, раз в неделю или помесячно? Что предпочесть: почасовую оплату или за день?

6. И, несмотря на то что за свою жизнь я провела не одно собеседование о приеме на работу, я задумалась: на что обращать внимание, принимая на работу няню ?

7. Состояние здоровья будущей няни: обязательно ли наличие медицинской справки ?

8.** Как контролировать работу няни**?

Где искать няню

Несмотря на то что я была настроена крайне решительно, не могу отрицать, что меня не терзали смутные сомнения. Ведь это нормально – переживать и волноваться за своих детей.

Изначально поиски няни осуществлялись с помощью специализированных кадровых агентств, коих сегодня достаточно много на рынке. Я остановилась на одном из самых популярных сайтов, специализирующихся как раз на услуге по подбору нянь. На нем и фильтры по критериям были, и интерактивная карта, показывающая нянь в округе, и наличие отзывов бывших работодателей. Кроме того, на сайте можно было сразу ознакомиться с возрастом, наличием образования, опыта, узнать, какой график работы их устраивает и совпадает ли он с вашими предпочтениями.

Правда, самостоятельный поиск няни на сайте – услуга не бесплатная: чтобы найти няню, необходимо заплатить 1290 рублей.

Как мне кажется, деньги подъемные, и потратить их, чтобы получить полный доступ к базе и паспортным данным соискателей, можно. Итак, с вопросом, где искать, мы разобрались.

Возраст няни

Что касается возраста, то я рассматривала минимум – 40 лет.

Мне кажется, что няня моложе, особенно при наличии собственных детей, которые могут быть еще маленькими, будет больше отвлекаться на своих детей. Женщина старше сорока имеет достаточный жизненный опыт, более ответственна, как правило, имеет взрослых детей и опыт по их воспитанию.

Я решила, что верхняя граница возраста строго 55 лет.

Дети достаточно быстро растут, не заметишь, как ребенку исполнится год, и он начнет ходить, а затем и бегать. Поэтому няня должна быть, на мой взгляд, женщиной достаточно активной, чтобы, если возникнет необходимость, побежать за ребенком.

И вообще быстрая реакция и подвижность, как вы сами понимаете, очень важны, когда речь заходит о малышах – не успеешь оглянуться, как в рот тащится все, что было найдено поблизости.

Наличие педагогического образования

Пока ребенок маленький (1-3 года), на мой взгляд, педагогическое образование не вещь первой необходимости. Желательно, но не обязательно. А вот трехлетнему ребенку педагог уже не помешает.

Но вот что нужно для грудничка, так это наличие медицинского образования у няни.

Она должна знать, как снизить температуру, какими лекарствами купировать первые симптомы простуды, вообще может отличить, когда ребенок капризничает, а когда он вредничает, потому что заболевает. Такая няня все знает о прикорме: когда и что можно вводить, быстро поймет, если на что-то у ребенка появилась аллергия.

Еще один прекрасный бонус, на мой взгляд, – это навыки профессионального массажа для детей до года.

Очень важно с малышами заниматься гимнастикой, массажем – это отлично сказывается как на физическом, так и на эмоциональном развитии.

Наличие у няни собственных детей

Наличие собственных детей, на мой взгляд, хороший бонус для женщины, ведь это означает, что у нее есть свой материнский опыт.

В некоторых отзывах в интернете я видела советы, что следует в обязательном порядке интересоваться семейным положением няни, есть ли у нее дети, сколько им лет, чем они занимаются, где живут. В общем, выяснять, насколько она состоялась как мама.

Но мне кажется, что состоятельность женщины как матери не имеет ничего общего с ее профессиональными навыками.

Для меня наличие детей не в приоритете. Если женщина любит детей, умеет с ними ладить, имеет большой опыт по уходу за малышами, который подтвержден положительными рекомендациями прежних работодателей, имеет медицинское и/или педагогическое образование, то отсутствие у нее собственных детей не станет для меня поводом отказать ей в работе.

Как производить оплату

На сайте у каждой няни-соискателя в графе «Оплата» проставлен тариф.

Средняя цена по Москве сегодня – это 300 рублей в час. Можно найти и дешевле – 150 руб./час, и дороже – 350-450 руб./час.

Можно выбрать няню с проживанием – здесь каждый исходит из того, что ему удобно. Для меня почасовая оплата и няня, которая территориально живет не так далеко от нас, оказались прекрасным вариантом решения всех проблем: она приходит к оговоренному времени, проводит с ребенком определенное количество часов и уходит.

Кстати, заранее можно оговорить с няней помощь по хозяйству и выполнение каких-то поручений. Я, конечно, против того, чтобы няня занималась домашними делами в ущерб занятий с ребенком – мне важнее, чтобы малышка была под постоянным присмотром. Но какие-то поручения я ей все-таки иногда даю.

Также заранее стоит поговорить с няней насчет сверхурочных, возможных ночевок и кормления ребенка. Как будет питаться ребенок – вопрос очень важный. Вы должны детально все продумать, ведь приготовление пищи малышу занимает время. Да и экзамен на профпригодность неплохо бы провести для потенциальной няни, если вы хотите, чтобы ребенок питался не из банок.

У нас эта проблема решилась сама собой: ответственный шеф-повар, который следит за качеством блюд, у нас бабушка. Но готовит и кормит Сафиру при этом няня – таково было мое условие при принятии на работу.

На что обращать внимание, принимая на работу няню

На собеседовании с няней внимание обращать необходимо на ВСЕ: как ведет себя, как разговаривает, как одета, насколько правильная речь, как пахнет.

Несмотря на то что няня у нас по большому счету приходящая, она приходит к нам домой ежедневно. Она проводит по нескольку часов с Сафирой и с теми, кто находится в данный момент дома.

Надо понимать, что, принимая на работу няню, вы обретаете нового члена семьи, который будет рядом с вами и вашим малышом на протяжении достаточно долгого периода времени. Поэтому будьте внимательны к мельчайшим деталям.

Даже если устраивает все – возраст, образование, опыт, рекомендации, – но вы чувствуете, что что-то не так, что душа не лежит, то лучше откажите и продолжите поиски.

На собеседовании не нужно стесняться спрашивать аттестаты, дипломы и прочие документы. Требуйте рекомендации и обязательно звоните по тем телефонам, которые вам предоставит потенциальная няня. Дотошно разузнавайте все, в том числе и семейную ситуацию: с кем живет, что делает. Если женщина живет не одна, а, например, с детьми и внуками, можно поинтересоваться, почему она ими не занимается.

Но важнее другое: дети дошкольного и школьного возраста часто болеют, няня будет в данном случае постоянным источником инфекций для вашего ребенка. Вам это нужно? Думаю, нет.

Так что семейное положение потенциальной няни не менее важно, чем ее навыки и образование.

Наличие медицинской справки

Наличие медицинской книжки обязательно! Уверена, вы сами понимаете почему. В детском саду и школе педагога на пушечный выстрел к детям не подпустят, если у него нет медицинского разрешения, соответствующих анализов и всех возможных прививок.

Если вы опасаетесь, что ее справка недействительна или куплена, предложите пойти сдать анализы и посетить врача вместе.

В который раз по телевидению показывают программу о том, как жестокая няня издевается над ребенком, пока его родители работают на трех работах, чтобы нанять вот такого вот изверга. Волосы встают дыбом от того, что подобная ситуация может сложиться с собственным ребенком. Что делать? Отказаться от услуг няни? Не обязательно. Но нужно научиться понимать, какой человек пришел на работу, какого его психологическое состояние. Тогда гораздо легче определить, какая няня имеет садистические наклонности, а какая, наоборот, приложит все усилия, чтобы ребенку было комфортно с ней.

Как всегда, цель подобной телепрограммы одна – запугать человека и не дать ему никаких рекомендаций. Внушить ужас и оставить с проблемой один на один. Родители не могут не ходить на работу, но после такой программы они испытывают постоянное беспокойство за своего ребенка, который остается там… дома… с… о Боже!... жестокой и злой няней.

Няня бьет ребенка? Зри в корень - ответственность за подбор няни полностью лежит на родителях!

Конечно же, нельзя отрицать того факта, что няня действительно может быть злой и жестокой. И она действительно может не заботиться о ребенке, а, например, болтать по телефону с друзьями. Но для того, чтобы точно знать, как будет потенциальная няня относиться к ребенку, достаточно базовых знаний по системно-векторной психологии Юрия Бурлана. Зная азы этой науки, проще определить, нанимать этого человека на работу или нет? Можно ли с ней спокойно оставлять ребенка?

Для человека, знающего системно-векторную психологию , не составит большого труда распознать в претендентке, например, склонность к садизму.

Ситуация на рынке труда

Сегодня, к огромному сожалению, многие люди вынуждены идти на работу не по велению сердца, а по каким-то совершенно невероятным причинам: по велению моды, престижности, или просто из-за денег.

Что уже говорить о труде, который считается не высокоинтеллектуальным. Кто сегодня становится няней или гувернанткой для маленького ребенка? Няня из детского сада, которой не хватает зарплаты. Да, как правило, у них есть некоторое педагогическое образование, возможно, даже красный диплом – но дает ли это гарантию нам, что этот человек будет правильно развивать, хорошо учить, нормально воспитывать ребенка? Часто также в няни идут и женщины вообще без образования, у которых есть свои дети. Чтобы немного подработать пока их дети в школе или институте, они предлагают свои услуги по воспитанию чужих детей.

Ситуация сложилась так, что нанимают нянь и гувернанток, как правило, люди не бедные. А претенденты на эту должность – наоборот. Отучившись в институте 5 лет, они работают в школе или детсаду за гроши. И когда они находят работу в хорошей семье, то естественно дорожат своим местом работы. Проще говоря, страшно боятся потерять работу.

Найти хорошую няню в нашей стране не так просто. Но необходимо приложить все усилия, чтобы человек, приставленный к ребенку, был по-настоящему ответственным.

Как должно быть?

Ребенок после рождения проходит несколько этапов становления личности. До трех лет ребенок беззащитен и имеет глубокую связь с мамой. И мама тоже имеет аналогичную связь.

После трех лет у него появляется активный социальный интерес – он хочет не просто изучать внешний мир (пробовать камешки на вкус и тыкать пальцы в розетки), а знакомиться с другими людьми. Он начинает работать над коммуникациями, которыми будет пользоваться всю последующую жизнь. Поэтому ребенка с 3-х лет необходимо отдавать в детский садик . Конечно, в это время он должен продолжать общаться с мамой, познавать мир вместе с ней.

Бывает так, что родителям нужен помощник для развития ребенка в раннем возрасте. Нужно понимать, что мама и социализация в детском саду - это основа для его развития, а няня - всего лишь человек, который обеспечивает частичную помощь в уходе за ребенком. Конечно, самая лучшая няня будет не только смотреть за ребенком, но и стремиться воспитать какие-то чувства, привить ему правила поведения, показать жизнь так, как она видит ее, привить хорошие манеры. В процессе плотного общения няни и ребенка - этот процесс просто неизбежен, более того - он очень положителен. Но это, как побочный эффект. Не стоит включать в обязанности няни настоящее воспитание ребенка - этим должны заниматься родители. Не стоит надеяться, что чужой человек, не мама, сможет научить ребенка жизни - это не так. Но в тоже время необходимо подобрать няню с такими качествами и свойствами, с такой интеллектуальной и психологической развитостью, чтобы в постоянном контакте с ней ребенок научался и жизни в том числе.

Для ребенка в возрасте до 6 лет важно, чтобы о нем хорошо позаботились, чтобы он выжил физически. Не заболел, не убился на качелях и вовремя поел. Помните об этом, когда подбираете няню - главное, чтобы она обеспечивала безопасность ребенка.

Самое главное при выборе няни - найти человека с развитыми векторами . Такой человек никогда не причинит вреда ребенку. Но одни люди, с даже самыми развитыми векторами, имеют меньше способностей к работе няней, чем другие. Например, кожно-зрительная женщина с очень развитым зрением и с развитой кожей, не сможет очень хорошо ухаживать за младенцем - у нее нет материнского инстинкта и такая работа не будет приносить ей удовольствие. Лучшим претендентом на роль няни в современном мире является женщина, в векторальном наборе которой есть два вектора - анальный и зрительный . Конечно, она может иметь и другие вектора. Но именно эта связка позволит ей работать няней очень качественно и правильно.

Развитый анальный вектор делает человека очень ответственным, свою работу он будет выполнять очень хорошо, вне зависимости от личных отношений или денежного вознаграждения. Такие люди никогда не будут отвлекаться или болтать по телефону, даже если знают, что никто не может проследить за ними.

Анальная женщина не брезгует подгузник поменять, попу подмыть, обязательно убедится, чтобы ребенок сходил на горшок "по-большому", она поминутно проверяет температуру, и вообще строго (послушно) следует указаниям родителей, без нарушений и кожной самодеятельности. Зрительный вектор тоже играет значительную роль - она тонко чувствует настроение и состояние ребенка.

Анальный вектор сослужит очень хорошую службу и в работе с детками постарше, когда необходимо не просто следить за ребенком, но и передавать знания. От природы они обладают очень хорошей памятью, хорошо знают предметы, особенно, изучающиеся в детском школе, да и очень любят передавать их следующим поколениям.