Долгожданный Новый год уже практически на пороге, и у многих россиян появился повод поинтересоваться, когда и на какие дни выпадают официальные выходные. Производственный календарь на 2019 давно изучен, предполагаемые праздники в декабре приходятся на понедельник и вторник, поэтому оба дня рабочие и только 31 числа - короткий день.

Чтобы узнать, как отдыхаем в январе 2020, нужно изучить не только новый календарь, но и Постановление Правительства о переносе выходных.

Ежегодные каникулы

Миллионы работающих россиян к концу календарного года внимательно изучают Производственный календарь, чтобы узнать, как распределились официальные выходные, закрепленные в Российской Федерации на законодательном уровне.

При благоприятном раскладе и переносе субботы и воскресенья на будние дни, расположенные в непосредственной близости к праздничным, продолжительность новогодних каникул составляет целую декаду. В декабре 2019-январе 2020 такого не получилось, и те, кто начал заблаговременно планировать поездки на новогодние и рождественские праздники, были неприятно разочарованы этим фактом.

yandex_ad_1 Поинтересовавшись, как отдыхаем в конце уходящего года и на старте нового, рабочего, потенциальные путешественники узнали, что календарь високосного года не позволил добавить к официальным выходным еще два путем переноса субботы и воскресенья.

В конце декабря, уходящего 2019 и в начале января, наступающего 2020, у Кабмина и Министерства труда получилось выкроить для отдыха рядовых граждан не десять дней, как в 2018 и 2019 в аналогичное время, а 8.

Интересно! Важные приметы на Новый год 2020

Вполне вероятно, что вопрос, как отдыхаем на Новый год, был тщательно изучен еще 12 месяцев назад, но со временем эта информация подзабылась, а сейчас снова всплыла:

30 и 31 декабря 2019 - обычные будни. Поскольку они выпадают на понедельник и вторник: из наступающего Нового года нельзя перенести выходные на уходящий год. Поэтому 31.12, в канун праздника будет только укороченный на час рабочий день.

1,2, и 3 января 2020 - официальные выходные, которые уже утвержденный на официальном уровне и подписанный Премьер-министром Производственный календарь отмечает красными цифрами. Это означает, что право на отдых в эти дни закреплено на законодательном уровне, в соответствующей статье Трудового Кодекса. С первого по пятое стали выходными только в начале 2000-х, и многие россияне еще помнят времена, когда ответ на вопрос, как отдыхаем в новогодние дни, ограничивался 1 января, или 1 и 2, если не присоединялись суббота или воскресенье.

4 и 5 в январе 2020 выпадают на субботу и воскресенье. По законодательству РФ, они должны быть компенсированы предоставлением других выходных, поскольку это официальные выходные, закрепленные на федеральном уровне. В одобренном Кабмином постановлении о переносе, которое закрепил Производственный календарь, они перенесены на 4 и 5 мая, и таким образом у россиян получатся непривычно длинные майские праздники.

Никаких потерь по дням отдыха, о которых сообщают средства массовой информации в длинных заголовках, не произошло.

Просто Министерство труда, решая, как отдыхаем в декабре 2019 (а именно - 31 декабря, в самый канун Нового года) и в начале нового, 2020 года распорядилось выходными именно таким образом.

include_poll1318

Немного о праздниках

В январе любого года у россиян официальными являются дни с 1 по 8 января. С первого по пятое - это новогодние каникулы. 6,7, и 8 января - рождественские - Сочельник, Рождество Христово и день после его празднования. По существующим правилам, выходные из нового года нельзя перенести на предыдущий, поэтому россиянам придется работать в понедельник и вторник - последние дни уходящего года.

Большинство россиян с нетерпением ждет наступления одного из самых красивых праздников в году: елки, мишура, гирлянды и море подарков. Все это, конечно, про Новый год. Неважно, ребенок или взрослый, каждый хочет верить в новогоднее чудо и уже затаил дыхание в предвкушении боя курантов, когда можно загадать самое сокровенное желание.

Для детей, Новый год — это новогодние каникулы и подарки. А для взрослых, это реальная возможность получить небольшой отпуск , и отдохнуть от выматывающих трудовых будней, своего рода такие же каникулы. Кто-то проведет их дома, закутавшись в плед, а кто-то может и махнет на недельку в теплые края. Именно поэтому всем трудоустроенным гражданам очень важно знать, сколько продляться эти выходные и когда предстоит выйти на работу.

Большинство трудоустроенных россиян может порадоваться, ведь правительство выделило им на отдых целых 10 дней. Это реальная возможность прекрасно провести время как в кругу семьи, так и успеть отправиться в небольшое путешествие. Конечно, это не касается людей, занятых в частной сфере, ведь магазины, заправки, кафе, кинотеатры и гостиницы продолжат работать и в праздники. Да и никто не отменял службу полиции, работу больницы и пожарной службы. Стоит отметить, что для сотрудников этих сфер, трудовым договором может быть предусмотрено двойной тариф оплаты рабочих дней, но, конечно же, не для всех.

А вот для остальных, кто работает в сфере не относящейся к обслуживанию, каникулы начнутся уже с декабря. Для работающих по пятидневной неделе, придется отработать на день больше в преддверии праздника. Потому что рабочий день 31 декабря будет официально перенесен на 29 число. Но не стоит расстраиваться, ведь по традиции, в большинстве организаций, предновогодний рабочий день обычно сокращен, а кого-то и вовсе проходит в праздничной обстановке.

• ВНИМАНИЕ! 29 декабря, суббота — рабочий день
• 30 декабря — календарный выходной;
• 31 декабря — выходной, полученный после переноса рабочего дня на 29 число;
• 1 января — Новый год;
• 2-4 января — праздничные выходные дни;
• 5-6 января — официальные выходные дни по календарю;
• 7 января — Рождество;
• 8 января — после праздничный выходной день.

Итого, получаем 10 выходных дней, которые можно считать полноценными зимними каникулами для взрослых. Это отличная возможность отметить праздники на полную катушку. Успеть можно все, и дома с родными встретить наступающий год, и на 5 дней махнуть на отдых, к примеру, на горнолыжный курорт, ведь что может быть круче активного отдыха в заснеженных горах с чашечкой глинтвейна.

31 декабря когда-то станет официальным выходным?

Нужно отметить, что Минтруда уже давно обсуждают возможность сделать 31 декабря официальным выходным днем. Ведь он не является продуктивным, все заняты предпраздничными хлопотами, чаще всего он попросту сокращен. Многие организации либо работают без клиентов, доделывая незавершенные операции с бумагами, или попросту делают вид, что что-то доделывают.

Но это не касается предприятия по обслуживанию граждан. Чаще всего в салонах красоты полная запись на весь день, дамы хотят выглядеть на все 100% в новогоднюю ночь. Продуктовые магазины и супермаркеты забиты до отказа покупателями, делающими последние покупки к праздничному столу, а непродовольственные магазины, справляются с цунами покупателей, которые, как обычно, оставили радости приобретения подарков на последний момент.

Именно по этой причине, работающим в сфере обслуживания повезло меньше, отдохнуть и продуктивно готовиться к праздничной ночи нужно или заранее или делегировать свои хлопоты другим членам семьи.

Переносы выходных

Как мы уже отметили, первый перенос будет в декабре, тем самым россиянам высвобождают день накануне праздника, чтобы завершить все подготовки к празднику (с 31 на 29 декабря). Конечно, для тех у кого шестидневка, скорее всего, перенос 31 будет на 30 декабря, то есть на субботу. Но давайте не забывать про 5 и 6 января, которые и так являются официальными выходными. По решению Министерства труда, эти выходные увеличат майские праздники, за счет дополнительных выходных 3 и 4 мая. Следовательно, россияне получат целых 5 дней для отдыха в начале мая.

И снова на работу

Как бы многим ни хотелось, но работу никто не отменял, а значит 9 января, всем нужно будет приступить к своим трудовым обязанностям. Надеемся, что праздники пройдут хорошо, и дадут прилив сил для начала нового рабочего года с полной отдачей. Тем более то первая рабочая неделя будет достаточно короткой — всего 3 дня. А там старый Новый год, Крещение дополнительные поводы собраться в дружной компании или за семейным столом.

Новогодние праздники в других странах

Сразу нужно отметить, что такие затяжные праздники отмечаются только россиянами. Во многих других странах, есть более важные праздники, и им отдается приоритетное значение. Так, в штатах нет затяжных праздничных дней. Особенно это касается непосредственно Нового года. Для них более важным является католическое Рождество, отмечаемое 25 декабря. Именно этот день у них считается семейным праздником, когда люди обмениваются подарками, устраивают уютные теплые домашние посиделки. А вот ночь с 31 декабря на 1 января день вечеринок и его мало кто отмечает дома. Соответственно официальными выходными у них является 24, 25, 26 декабря, а позже 1 января. В зависимости от региона и места работы, могут быть введены дополнительные Рождественские выходные, но не более того.

В Германии ситуация выглядит аналогично, впрочем, как и для большинства европейских стран. Официально 2 января уже является рабочим днем. А вот в Рождество могут быть и недельные каникулы для работающих в отдельных организациях.

Аналогично праздники отмечаются и в Доминикане. Предпраздничный короткий день 24 декабря, 25 — официальный выходной. 31 декабря тоже сокращен до обеда, а 1 и 6 государственный выходной в честь празднования Нового года.

В Китае, Сингапуре, Вьетнаме, Малайзии, Корее и Монголии, к примеру, Новый год вовсе не имеет определенной даты, он выпадает в промежуток с 21 января по 21 февраля. А Праздничные выходные устанавливаются всего на 3 дня.

А вот в Белоруссии и того меньше выделено дней для отдыха и встречи наступающего года. Официально граждане отдыхают только 1 и 7 января, и о длинных каникулах речи и не ведется.

На Украине праздники тоже немного отличаются, 24 и 25 будут выходными в честь Рождества . За 24 украинцы отработают 22 декабря. Далее, перенос будет с 31 на 29 декабря, чтоб с 30 декабря по 1 января граждане могли подготовиться и встретить праздник. Потом 3 рабочих дня (2-4 января), выходные и встреча Рождества (7 января), после которого 8 уже будет рабочим днем.

В Англии Рождественские праздничные выходные плавно перетекают в новогодние, что позволяет англичанам отдыхать с 25 декабря по 4 января. А Италия и Испания и того дольше, отдыхает до Крещения (6 января).

Как видим хоть Новый год и общемировой праздник, но каждая страна отдыхает по-своему. Одни больше чтят Рождество, другие больше внимания уделяют именно Новому году, а для третьих и вовсе эти праздники не являются столь масштабными. Ну а россиянам нужно пожелать праздничного настроения, ведь до Нового года осталось совсем немного времени.

Новогодние выходные — самые продолжительные в году. Из тех дополнительных выходных дней, которые Трудовой кодекс дарит нам в честь тех или иных праздничных дней, больше половины приходится на начало года. Сразу 8 дней из 14 выпадает на январь, когда мы отдыхаем в честь нового года и Рождества. Как мы будем отдыхать на новый год 2018-2019 — выходные дни на январские праздники в России по действующему закону.

Какие дни являются нерабочими в честь нового года

Закон говорит о том, что дни с 1 по 8 января в России — нерабочие. При этом любопытно, что не все эти дни мы отдыхаем в честь нового года. 7 января нам предоставлен выходной по случаю Рождества, а вот остальные семь дней мы действительно отдыхаем в честь новогодних праздников.

Разумеется, мало кто об этом особенно задумывается, да и церковь на Рождество или Пасху в России посещает мизерный процент людей. Для большинства все январские выходные посвящены именно новому году.

С точки зрения трудового законодательства единственной отличие последнего дня года от всех прочих — то, что он является предпраздничным. Если 31 декабря приходится на будний день, рабочая смена должна быть сокращена на час. В общем случае, когда речь идет о 8-часовом рабочем дне, работников должны отпустить домой после семи часов работы.

Как мы будем отдыхать на новый год 2019 — сколько выходных подряд предстоит

Несмотря на то, что 31 декабря считается днем рабочим, на этот раз мы будем отдыхать в последний день года. Даже несмотря на то, что этот день — понедельник.

Все дело в том, что в России не бывает одного рабочего дня, который располагался бы между нерабочими. В таких случаях правительство переносит на такую дату выходной день с другой даты.

В данном случае 31 декабря мы будем отдыхать за субботу, 29 декабря. Соответственно, последняя суббота года будет рабочим днем, а следующая рабочая неделя — шестидневной.

Всего мы будем отдыхать 10 подряд дней — с 30 декабря по 8 января. Так же, как и было в прошлом году.

Будут ли дополнительные выходные в январе кроме новогодних

Нет, выйдя на работу 9 января, мы вплоть до начала марта будем отдыхать строго по субботам и воскресеньям. Даже праздник 23 февраля на этот раз выпал на субботу, а резервный выходной с этого дня правительство перенесло на май.

Кстати, на май перенесли и два лишних выходных, которые образовались в январе.

5 и 6 января выпадают в новом году на субботу и воскресенье. В таких случаях выходные не сгорают, а правительство переносит их на другие рабочие дни. В январе мы будем отдыхать достаточно, а вот в мае эти резервные дни в 2019 году как раз пригодятся. За счет переноса двух выходных с января и одного — с февраля, в мае 2019 года нас ждет почти такой же длительный отдых, как и сразу после нового года.

О том, как отдыхаем на новогодние праздники в 2018 году, можно узнать из нормативных актов - статья 112 ТК РФ регламентирует полный перечень официальных праздничных дней. В этой статье можно узнать, какой порядок предоставления дней отдыха на новогодних праздниках действует в настоящее время, и каких изменений стоит ждать гражданам в ближайшее время.

Как определяется продолжительность праздников в 2017 году

Регулирование количества рабочих, выходных и праздничных дней осуществляется в нормах ТК РФ, эти правила обязаны соблюдать все работодатели и служащие. Наиболее продолжительным официальным периодом отдыха, помимо отпусков, являются новогодние каникулы, которые характеризуются следующими нюансами:

• официальными нерабочими днями законодатель признает период с 1 по 6 января, а также 8 января;
• в указанный период 7 января является официальным праздником - Рождество Христово, а при его совпадении с выходным днем происходит перенос на ближайший рабочий день (например, 9 января);
• руководство предприятий не может в произвольном порядке ограничивать указанное количество выходных дней, а работа в период новогодних каникул допускается только ввиду специальных условий труда (например, при непрерывном производстве с последующим предоставлением отгулов).

Даже если указанные новогодние каникулы не указаны в содержании трудового договора, они подлежат предоставлению без дополнительного издания распорядительных актов. Также нужно отметить, что перечисленные нерабочие и праздничные дни носят не индивидуальный, а общий характер - они распространяются на все категории рабочих и служащих в любой сфере деятельности.

Даты официальных праздничных дней могут меняться, однако для этого недостаточно простого волеизъявления руководства предприятия. Правом внесения изменений в законодательные акты обладает только Государственная Дума РФ, и принятые Федеральные законы подлежат утверждению Советом Федерации, подписанию Президентом РФ. Для вступления в силу каждый законодательный акт должен быть опубликован в официальных источниках информации.

Какие новогодние праздники ожидают в 2018 году

​Изменение продолжительности и порядка предоставления нерабочих и праздничных дней может происходить только путем внесения поправок в статью 112 ТК РФ. Для этого используется следующий алгоритм действий:

• инициативной группой депутатов или иным субъектом законотворческой инициативы готовиться законопроект о внесении поправок в нормативный акт (в данном случае - в статью 112 ТК РФ);
• указанный законопроект вносится в Государственную Думу РФ и официально регистрируется;
• после одобрения профильными комитетами законопроект рассматривается и принимается Государственной Думой, а затем направляется на подпись Президенту РФ;
• документ вступает в силу после подписания Президентом РФ и официальной публикации в «Российской газете».

С момента публикации изменения в ТК РФ о продолжительности и датах нерабочих дней подлежат применению всеми сторонами трудовых отношений.

На этапе рассмотрения и согласования законопроект проходит процедуру общественного обсуждения, однако его итоги не имеют юридического значения для принятия или отклонения предложенных поправок. В отношении новогодних каникул 28.09.2017 года в Государственную Думу РФ был представлен законопроект группы депутатов, зарегистрированный под № 274419-7. Ключевые положения указанного документа заключаются в следующем:

• предложено существенно сократить продолжительность новогодних каникул, по замыслу инициаторов проекта нерабочими днями будут 31 декабря, а также 1-3 января;
• сохраняется праздничная дата 7 января (Рождество Христово);
• предлагается перенести дату празднования Дня России с 12 июня на 28 июля, как на день Крещения Руси;
• вводится новый праздничный день - 18 марта, который приурочен к воссоединению Крыма и Российской Федерации;
• вместо праздника Дня народного единства (4 ноября), предлагается официально закрепить празднование 7 ноября, как день Великой Октябрьской Социалистической революции.

Исходя из представленных поправок в статью 112 ТК РФ, суммарная продолжительность праздничного отдыха в 2018 году должна сократиться на два дня.

Обоснованием перечисленных поправок авторы законопроекта указывают обращения граждан и публикации в СМИ, а также необходимость отразить в календаре рабочего времени новые памятные даты. В отношении новогодних каникул происходит исключение из числа праздничных дней дат 4, 5, 6 и 8 января. По мнению инициаторов проекта № 274419-7, длительные новогодние каникулы оставляют граждан без заработной платы, а введение рабочих дней устранит такую ситуацию.

На данный момент документ не получил положительных или отрицательных рекомендаций от профильных комитетов Государственной Думы РФ, и не внесен в официальную повестку дня. Обсуждение законопроекта прошло в Общественной Палате при Президенте РФ - было вынесено отрицательное заключение практически по всем предложенным вопросам, поскольку изменения существенно ухудшают интересы рабочих и служащих.

Исходя из особенностей законотворческого процесса, на прохождение всех стадий рассмотрения и принятия законопроектов может уйти от двух недель до нескольких месяцев. Пояснительная записка и содержание проекта № 274419-7 указывает, что поправки должны вступить в силу с 1 января 2018 года, т.е. к концу году изменения в статью 112 ТК РФ уже должны быть приняты и опубликованы.

Если указанный законопроект будет одобрен в неизменном виде, работодателям предстоит выполнить следующие действия:

1. утвердить на предприятии производственный календарь с учетом изменений в ТК РФ;
2. предусмотреть средства на выплату денежного вознаграждения с учетом изменений количества рабочих и праздничных дней;
3. обеспечить график сменности на предприятиях с непрерывным производственным процессом;
4. учитывать фактически отработанные дни в табелях учета рабочего времени.

На размер и порядок выплаты денежного вознаграждения граждан указанные изменения в законодательстве не повлияют.

Перспективы принятия законопроекта № 274419-7 в первоначальном виде невелики. Инициатором проекта являются депутаты фракции КПРФ, не обладающие большинством голосов в Государственной Думе РФ. Тем не менее, в процессе обсуждения законопроекта могут вноситься коррективы в первоначальное предложение, поэтому ближе к концу 2017 года может быть принят и опубликован окончательный вариант поправок в статью 112 ТК РФ.

Каждый заинтересованный гражданин может самостоятельно отследить все этапы согласования и принятия указанных поправок в Трудовой кодекс РФ. Это можно сделать на официальном сайте Государственной Думы РФ по адресу: http://www.duma.gov.ru/ . Поиск рассматриваемого законопроекта возможен путем указания в поисковой форме номера документа (№ 274419-7). После прохождения всех стадий рассмотрения и принятия поправки в ТК РФ будут размещены на официальном сайте «Российской газеты» по адресу: https://rg.ru/ .