Декретным отпуском принято называть два вида отпусков – дородовой и послеродовой, длительность каждого из которых может варьироваться от 70 до 86 дней. Само понятие «отпуск» обозначает временное освобождение от постоянного занятия, то есть от работы или службы с сохранением на этот период средней заработной платы. Соответственно неработающим женщинам декретный отпуск и оплата в период отпуска предоставляться не могут. Но поскольку вынашивание и рождение детей является значимым событием не только для отдельной женщины, но и для государства и общества в целом, законодатель предусмотрел ряд исключений для различных категорий неработающих женщин.

Работодатели совсем не спешат принимать сотрудниц, которые через несколько месяцев уйдут в долгосрочный декрет, а утаивать беременность большинству женщин и неприятно, и стыдно, не говоря уже о возможных последствиях. Поэтому, даже беспокоясь о завтрашнем дне, многие смиряются с положением и готовятся к рождению новой жизни, оставаясь домохозяйкой. Но новый член семьи заставляет беспокоиться о финансах вдвое сильнее, чем раньше, поэтому вопросы декретных выплат безработным волнуют многих будущих мам.

Кто из безработных женщин может претендовать на декретные выплаты?

Мнение эксперта

Андрей Леру

Стаж более 15 лет. Специализация: договорное право, уголовное право, общая теория права, банковское право, гражданский процесс

Женщины, состоящие на момент выхода на больничный в постоянных трудовых отношениях, обладают правом получения пособия по беременности и родам.
Размер оплаты напрямую будет зависеть от общего стажа работы и среднего заработка за последние 2 года. При этом, какими бы ни были параметры расчёта пособия (стаж и средняя зарплата), оно не должно быть:

• меньше минимального порога в 43675 рублей;
• больше максимального порога в 282493 рублей.

Итак, для получения пособия требуется наличие двух условий – стаж работы и средняя заработная плата за последние два года. Почему же пособие не могут получать женщины, имеющие трудовой стаж и не работающие, скажем, не более полугода? Не забываем, что пособие выплачивается работодателем. Именно поэтому трудоустройство беременных женщин бывает настолько затруднительным. Работодателя огорчает не тот факт, что женщина поработает несколько месяцев и уйдет в декрет, а то, что проработавшей всего несколько месяцев женщине он должен будет оплатить пособие в размере не менее 43 с половиной тысяч рублей, а то и намного больше.

С учётом этих кадровых особенностей законодатель предусмотрел, что женщины, оставшиеся без работы по результатам ликвидации или банкротства предприятия, смогут получить пособие, но не от работодателя, а от социальных служб. Помимо этого, правом на получение пособия обладают неработающие женщины следующих категорий:

• адвокаты, нотариусы и другие частные предпринимательницы, прекратившие свою трудовую деятельность в связи с беременностью;
• студентки и учащиеся очной формы обучения;
• проходящие госслужбу в Минобороны, Таможенной службе и в других госструктурах, а также жены военнослужащих.

Список является исчерпывающим. Ни самозанятые, ни домохозяйки, ни студентки вечерней или заочной формы формы обучения прав на получение пособия не имеют.

Куда обратиться?

Как бы жестоко это не звучало, но в случае, если женщина не работает и не входит ни в одну из категорий, перечисленных выше, обратиться ей некуда. Единственный способ добиться пособия – это трудоустроиться на малых сроках беременности. Сокрытие факта беременности будет нечестно по отношению к работодателю, но не будет противозаконно. Безработные женщины, входящие в любую из вышеперечисленных категорий (кроме студенток-очниц и госслужащих), могут обратиться за получением пособия в социальные органы в течение шести месяцев со дня выдачи больничного листа. Деньги при этом будут перечислены на счёт или выплачены наличными в кассе в течение десяти дней с момента обращения с заявлением.

Студентки и учащиеся очной формы обучения с заявлением о выплате пособия должны будут обратиться в бухгалтерию своего учебного заведения. Госслужащие обращаются с заявлением о пособии в бухгалтерии по месту службы. Одновременно с заявлением, в органы, ведающие начислением пособия, будет необходимо представить:

• справку из ЖК (с указанием срока беременности, превышающего 180 дней от даты зачатия),
• паспорт,
• свидетельство о браке,
• справку из военкомата для жен военнослужащих.

Сколько платят декретных средств безработным?

Пособия - это не единственные выплаты, положенные будущим мамам, и если средства от работодателя получать нельзя, то финансовую поддержку от государства, являющуюся иного рода декретной помощью, может получить каждая женщина, независимо от наличия работы и страхового стажа. Дальше более подробно рассмотрим, как можно получить декретные безработным родителям новорожденного малыша, и в каком размере.

Особенности расчета пособий для женщин в декретном отпуске:

В первую очередь, безработные родители могут получить государственное пособие, которое выплачивается единовременно после рождения ребенка. В 2015 году сумма выплаты такого пособия составляет 14 497, 80 рублей и для его оформления нужно подать пакет документов по месту работы отца ребенка, а в случае, если он также находится в статусе безработного, по месту жительства одного из родителей новорожденного, в органы социальной защиты. Пакет документов включает следующее:

• заявление по форме (пишется на месте);
• справка из органов ЗАГС о рождении малыша;
• номер личного банковского счета, куда планируется получать выплату;
• справка об отсутствии выплат в ином отделении соцзащиты, в случае, если родители ребенка прописаны по разным адресам.

Помимо единовременного пособия при рождении ребенка, безработные мамы могут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Такое пособие может получать любое лицо, непосредственно ухаживающее за малышом, соответственно, оформить его тоже можно как мать, так и на отца ребенка. Безработным полагается 2 718,34 рублей на первого ребенка, и 5 436,67 на второго и последующих детей. Для его оформления следует подать:

• заявление;
• паспорт;
• свидетельство о рождении ребенка и его копию;
• справка с места работы или учебы супруга об отсутствии выплат по данному месту;
• справка из центра занятости об отсутствии выплаты пособия по безработице;
• заверенная .

В целях повышения рождаемости детей, после рождения второго ребенка родители могут обратиться за оформлением т.н. «материнского капитала» - крупной целевой денежной выплаты, составляющей в 2015 году сумму в 453 026,00 рублей. Целью выплаты данных средств может быть:

• образование ребенка;
• улучшение условий проживания семьи ребенка;
• увеличение пенсии для матери ребенка в будущем.

Чтобы оформить получение маткапитала, следует обратиться в пенсионный орган по месту жительства с заявлением, к которому приложить свидетельства о рождении детей, страховые номера индивидуальных личных счетов всех членов семьи, паспорт того, кто обращается с заявлением и свидетельство о браке (свидетельство о расторжении для разведенных граждан). В результате заявитель получает сертификат, который можно сразу же использовать для выплат по ипотеке, расширения квартирных условий, или на образование ребенка после достижения им 3-х лет, а также на увеличение пенсии матери ребёнка.

Специальные виды помощи, выплачиваемые в декрете

Для детей военнослужащих также предусмотрено специальное пособие, не зависящее от иных выплат, размер которого составляет 9838,93 рублей, а его выплата производится до достижения ребенком трех лет, или же, до тех пор, пока отец ребенка не вернется со службы. В отличие от пособия по БиР, данное пособие не требует условия про оформленный брак с военнослужащим, достаточно, чтобы в свидетельстве о рождении ребенка был внесен отец, который является военным, служащим на срочной службе.

Важным моментом является также наличие дополнительных весомых факторов, которые дают право на получение не указанной выше иной государственной помощи - малообеспеченности семьи, многодетности и так далее. Например, одинокая мать без официального трудоустройства может дополнительно получать адресную помощь в размере от 300 до 1300 рублей, а также социальную выплату на ребенка в своем регионе от 480 до 1000 рублей в месяц. Кроме того, в государственной поддержке нуждаются дети-инвалиды, поэтому, их родителям положено специальное пособие по уходу за ребенком-инвалидом, в размере 5500 рублей. Если такой уход осуществляют не родители или законный опекун (попечитель), то помощь выплачивается в размере 1200 рублей. Кроме того, для них может быть оформлена социальная пенсия по инвалидности, её размер зависит непосредственно от группы инвалидности.

В некоторых регионах РФ существуют дополнительные региональные виды пособий или же, могут действовать вышеуказанные детские пособия, но повышенного размера. Например, в Москве пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности выплачивается также безработным женщинам, а в Санкт-Петербурге детям из неполных семей до достижения ими 1,5 лет выплачивается пособие в размере 2859 рублей.

Чтобы уйти в отпуск по беременности и родам и получить соответствующее пособие, женщина должна работать официально. Работодатель отчисляет обязательные взносы в Соцстрах. Работающая женщина в этом случае уходит в декрет, основанием для которого будет служить стандартный больничный листок. Другое название этого документа - листок нетрудоспособности. Каким образом можно болучить пособие по беременности и родам неработающим матерям мы расскажем в этой статье.

Несмотря на момент с официальным трудоустройством, все же некоторые беременные женщины могут претендовать на выплату пособия по беременности и родам, даже если они вовсе не работают и не могут рассчитывать на страховые отчисления. В отличие от трудящихся будущих мам, неработающим будущим мамам выплаты будут проводиться не постепенно, а в один момент. Правда, деньги переводятся совершенно из других источников.

Каким категориям неработающих женщин положены выплаты по беременности

Пособие по беременности и родам неработающей матери могут получить:

• женщины, нетрудоустроенные в официальном порядке;
• женщины, находящиеся на государственной службе;
• студентки очных отделений ссузов и вузов.

Официально безработными считаются женщины, признанные таковыми после сокращения или увольнения, когда последнее связано с ликвидацией организации работодателя. Что касается тех, кто находится на госслужбе, то под эту категорию подпадают военные, таможенники и другие контрактники. Про студенток - все понятно и без объяснений, единственное, что следует упомянуть, что пособия будут выплачиваться и аспиранткам.

Каждая категория женщин имеет право рассчитывать на оплату декретного отпуска полностью - от его начала и до его окончания. По закону длительность может составлять 70 дней до родов и 70 после них, если при родах не было никаких осложнений. К сожалению, осложнения все же иногда имеют место. В этом случае после родов декретные выплаты производятся не за 70 дней, а за 86 (всего 156 дней). Когда женщина беременна сразу нескольким детьми, она будет получать пособие за 194 дня. Этот срок делится на 84 дня до родов и 110 дней после родов.

Отдельно стоит сказать про неработающих будущих мам, которые проживают в зонах, загрязненных после аварий на Чернобыльской АЭС, «Маяке». Таких женщин направляют в декрет на 20 дней раньше положенного. То есть дородовой период оплачивается за 90 дней.

Если женщина никогда не работала и не была на госслужбе, то есть занималась домашним хозяйством, увы, на выплату она рассчитывать не может. То же касается и тех, кто до беременности работал неофициально. Будущие мамы, ушедшие с работы по собственному желанию, и студентки заочных отделений аналогично не могут претендовать на пособия БиР,

Пособие по БиР для безработных женщин, которые были уволены после ликвидации организации

Выплата пособий по беременности и родам неработающим женщинам по причине, озвученной в заголовке, полагается обязательно. Государство берет на себя ответственность за людей, на которых до недавнего времени проводились отчисления в Фонд Социального страхования. Будущие мамы, оставшиеся без работы не по своей вине, имеют право на получение листка о нетрудоспособности. И, соответственно, выплат по нему.

Очень важно встать на учет в один из местных центров занятости населения, если за год до беременности произошла или ликвидация в чистом виде, или реорганизация предприятия, в результате чего вы лишились постоянной работы.

Отдельно следует сказать о женщинах, находящихся в статусе индивидуального предпринимателя, но прекративших свою предпринимательскую деятельность. Это же касается будущих мам, которые утратили адвокатский статус или статус нотариуса. Эти женщины получают право официально оформить получение декретного пособия по беременности и родам неработающей матери. Аналогично оформляется декретный отпуск на основании больничного листа.

Как безработным оплачивается больничный по БиР

Граждане России, а в нашем случае - гражданки, получают возможность зарегистрироваться на бирже труда. После регистрации специальное пособие по безработице будет выплачиваться в течение года. Сумма составляет процент от получаемой от заработной платы. Существующие нормы Трудового кодекса гласят, что при наличии больничного листа годовой срок продлевается на количество дней, установленных в листе. За полтора года после увольнения число дней по больничному не может превышать 365.

Беременные женщины, оставшиеся без работы, находятся в особом статусе. Оформление листка нетрудоспособности находится непосредственно в области их интересов. Причин для этого несколько. Беременные получают оплату за весь отпуск по беременности и родам на сроки, о которых мы упоминали в первом разделе статьи, когда описывали саму процедуру выплат. Но суммы не будут сколь-либо значительными - 613,14 рублей в месяц.

На протяжении всего отпуска по беременности и родам женщину не могут снять с учета на бирже труда, за ней сохраняется статус официально безработной.

На период отпуска по БиР женщине продолжают выплачивать пособие по безработице, но есть некоторые нюансы:

• то есть само пособие во время отпуска не начисляется, но оно будет выплачиваться после окончания декрета (если не прошло 18 мес. с момента регистрации в службе занятости);
• если после окончания отпуска по беременности и родам молодая мама оформляет пособие по уходу за ребенком, то выплата пособия по безработице будет приостановлено.

Но все это актуально, если после получения женщиной статуса безработной и до ухода в отпуск по беременности прошло не более года. И, наоборот, неактуально, если женщина встала на учет в службу занятости, но до этого не работала или работала неофициально. Увольнение по собственному желанию будет поводом для государства не выплачивать никаких пособий.

Как безработные беременные женщины получают пособия по беременности и родам через Соцзащиту

Оформить пособие по беременности и родам неработающим также возможно через органы Соцзащиты: в таком случае выплата пособий по БиР будущим матерям, утратившим работу из-за сокращения или ликвидации организации, производится местными органами социальной защиты населения. Сюда нужно будет подать заявление по указанной форме. Плюс ко всему необходимо приложить еще и документы. Вот их список:

• декретный больничный лист, который оформлен после тридцатой недели беременности;
• выписка из трудовой книжки с записью о последнем месте работы;
• выписка об увольнении в связи с ликвидацией предприятия;
• справку об оформлении статуса безработной (этот документ предоставляет служба занятости);
• решение, принятое налоговым органом о том, что женщина прекратила деятельность адвоката или нотариуса, если такое решение имело место быть.

Федеральный бюджет предоставляет положенные средства для социальной выплаты, которая назначается в течение десяти дней после того, как поданное заявление было зарегистрировано. До 26 числа месяца, который следует после месяца подачи обращения, денежные средства пособия по БиР перечисляются на банковский счет заявительницы. Другой вариант получения - это почтовый перевод.

Как получают пособия по БиР служащие по контракту и госслужащие, а также студентки очных отделений

Как мы уже говорили ранее, к неработающим относятся госслужащие, контрактные военные и студентки-очницы. Здесь условия получения будут отличаться от тех, какие полагаются работающим беременным женщинам.

В любом случае контрактники и студентки обязаны получить листок нетрудоспособности. На его основании можно подавать заявления на выплату.

Женщины-военные и служащие в государственных органах

Беременные женщины, которые проходят госслужбу, могут претендовать на декретные выплаты. Чтобы они могли оформить пособие, им потребуется предоставить:

• заявление на отпуск по беременности и родам;
• справку от врача;
• если место службы не совпадает с местом жительства, то нужно еще предоставить справку о неполучении пособия по месту жительства. Такую справку можно получить в местных органах соцзащиты.

Согласно российским законам, пособие должно быть начислено в течение десяти дней. Днем отсчета считается число, когда служба прекратилась. Если же служба продолжилась после получения больничного листа, то такой будущей маме полагается только одно лишь денежное довольствие. Но на полную сумму вместе с декретными выплатами рассчитывать не придется.

Средства перечисляются непосредственно из федерального бюджета. Бюджет определяется федеральными органами исполнительной власти, регулирующими службу по контракту.

Студентки очных отделений учебных заведений

Эта категория будущих мам имеет полное право на получение декретного пособия. Бюджетная или коммерческая схема обучения никак будет влиять на принятие решения по этому вопросу. Претендовать на пособие по беременности и родам могут учащиеся средних специальных и высших учебных заведений.

Оформить выплаты несложно. Достаточно подать заявление и соответствующие документы в бухгалтерию своего учебного заведения. После утверждения пособие выплачивается по стипендиальной схеме. Получить денежные средства можно прямо в кассе, где обычно выдается стипендия.

В случае со студентками-очницами источником финансирования будет федеральный или региональный бюджет, из которого учебное заведение получает дотации. Срок выплат, как и для госслужащих, равен десяти дням после регистрации поданного заявления. К заявлению нужно приложить справку или больничный лист, который выдается на сроке в тридцать недель.

В статье мы рассказали о том, какие категории неработающих беременных женщин могут претендовать на выплату пособия по БиР, и что нужно, чтобы получить это пособие без проблем. Но нам хотелось бы дать один совет: подавать заявление на декретные выплаты следует уже после того, как начал действовать больничный листок. Если сделать это не получилось, то расстраиваться не стоит - подать можно и в течение шести месяцев после того, как больничный лист закончил свое действие.

Подготовка к родам является хлопотным занятием. Кроватка, одежда, игрушки стоят немалых денег. Младенец требует ухода, внимания и постоянного присутствия близкого человека. Будущая мама не может работать на поздних сроках беременности, а также при рождении ребенка. Во многих семьях работает папа, но есть и матери-одиночки, которые не имеют собственного дохода. Государственная поддержка в такой ситуации им просто необходима.

Пособие по беременности и родам в России выплачивается женщинам вне зависимости от статуса и рода деятельности. Отличаются только суммы выплат.

Пособия бывают единовременные (которые выплачиваются один раз) и ежемесячные (которые выплачиваются ежемесячно до определенного возраста малыша).

Рассмотрим подробнее, какие выплаты положены беременным в нашей стране.

Единовременное пособие для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки

Самая первая выплата беременным производится в случае, если женщина обратилась в женскую консультацию в ранние сроки беременности.

Пособие выплачивается по месту работы, если женщина учится - учебы. Наблюдение беременных в государственных поликлиниках и женских консультациях проводится бесплатно.

Позаботиться о здоровье малыша лучше в ранние сроки беременности. Пособие 2014 года составляет сумму 515,33 рубля. Чаще всего оно выплачивается одновременно с единовременным пособием по беременности и родам. Для получения данной выплаты беременным необходима справка из поликлиники о постановке на учет и заявление соответствующей формы.

Пособие по беременностям и родам

Пособие зависит от того, работает женщина или нет. Оно выплачивается единовременно и положено следующим беременным:

1. Учащимся в учебном заведении на очной форме.

2. Застрахованным женщинам.

3. Уволенным женщинам в связи с тем, что произошла ликвидация организации.

4. Работающим по трудовым договорам и застрахованным в ФСС РФ.

5. А также тем женщинам, которые служат по контракту (учитывается служба в законодательно определенных учреждениях и органах).

К застрахованным женщинам относят индивидуальных предпринимателей, адвокатов и т. д. (полный перечень определен нормативными актами).

В случае если женщина осуществляет трудовую деятельность, размер денежного пособия напрямую зависит от:

• получаемой ею заработной платы;
• выплат, облагаемых налогами.

В расчетный период берется 2 последних года. Размер выплат составляет 100% от усредненного заработка беременной женщины.

Если в период декретного отпуска произошла ликвидация организации, тогда женщина в течение года должна будет обратиться в центр занятости для постановки на учет. В этом случае органы социальной защиты выплачивают пособия беременным в размере 515 рублей. Выплаты производят одной суммой за полный декретный отпуск.

Если женщина одновременно работает на нескольких работах, то пособие начисляется у каждого работодателя.

Если она учится на очном отделении, тогда оно выплачивается по месту обучения, если же беременная проходит военную службу в армии - по месту службы.

Кроме этого, пособие по месту работы выплачивается даже в случае увольнения, если декретный отпуск наступил в течение 1-го месяца после записи в трудовой. Причины увольнения должны быть следующие:

Переезд в другой город или район по уважительной причине;

Болезнь близких родственников, требующих ухода;

В случае инвалидности 1 группы одного из членов семьи;

Болезнь женщины, из-за которой она не может работать.

Пособие выплачивается в центре занятости населения, если женщина признана безработной. Причины увольнения с работы должны быть следующие:

В случае ликвидации предприятия;

Приостановление деятельности ИП;

Приостановление любой другой деятельности, которая связана с обязательной государственной регистрацией.

Для получения выплат необходимы нижеперечисленные документы:

1. Заявление по форме.

2. Паспорт.

3. Заверенная выписка из трудовой книжки.

4. Справка из центра занятости.

Часто возникает вопрос о том, какие выплаты положены беременным женщинам, которые учатся или проходят военную службу.

Выплаты учащимся женщинам

Для женщин, которые обучаются в учебных заведениях, пособие по беременности составляет размер стипендии.

Период декретного отпуска всех категорий женщин рассчитывается в зависимости от особенностей протекания беременности (в случае обычного протекания беременности и родов - 140 дней, при осложнениях - 156, 194 дня - при многоплодной беременности).

Начисление пособия беременным происходит независимо от числа дней, отработанных до родов. Если женщина работает в декрете, сумма пособия остается неизменной.

Вопрос о том, какие выплаты положены беременным, перетекает в следующий: «В какие сроки должны переводить перечисления?»

Законом установлен срок начисления и выплаты пособия: десять дней после подачи листа нетрудоспособности и заявления по форме. Лист нетрудоспособности выдается в поликлинике или женской консультации. Выплата происходит в ближайший день заработной платы.

Выплаты беременным женам военнослужащих

Дополнительные выплаты положены женам военнослужащих. К ним относят единовременное и ежемесячное пособие.

В случае призыва мужа на военную службу единовременные выплаты беременным в 2014 году составляют 27761,88 рубля. Срок беременности должен быть не менее 180 календарных дней. Исключения составляют жены курсантов, которым пособие не полагается.

Необходимые документы для выплаты:

Заявление по определенной форме о назначении пособия;

Справка о постановке беременной женщины на учет;

Свидетельство о браке (копия);

Справка из воинской части (в случае если муж беременной женщины проходит службу в армии), если служба окончена, ее предоставляет военный комиссариат.

Ежемесячное пособие составляет 9326 рублей и выплачивается за каждого ребенка.

Пособие по рождению ребенка (единовременное)

Оно выплачивается либо одному из родителей, либо опекуну. Пособие при рождении нескольких детей обязательно начисляется на каждого ребенка.

Право на данные выплаты имеют следующие граждане:

Работающие;

Неработающие;

Обучающиеся на очной форме;

Граждане, которые проходят военную службу (по контракту или приравненную к ней).

Если работающие лица получают средства за счет средств социального страхования, то неработающие и учащиеся - за счет средств федерального бюджета.

Указанные выплаты беременным в 2014 году составляют 13741,99 рубля и выплачиваются не позднее 6 месяцев после родов. Размер выплат индексируется каждый год, но выплачивается в фиксированной сумме на момент рождения.

Пособие на ребенка ежемесячное до полутора лет

Пособие выплачивается только до 1,5-годовалого возраста ребенка ежемесячно. В 2014 году установлено ежемесячное пособие размером в 40 процентов усредненного заработка женщины (не менее 2576, 63 - для первого ребенка, а для последующих детей - не менее 5153,24).

На усредненный заработок начисляются страховые взносы. Расчетный период составляет два предшествующих года. В нынешнем 2014 году данный промежуток времени составляет 2012 и 2013 год.

Сумма денег зависти от области и района проживания (у каждого она своя).

Для того чтобы получить пособие на ребенка, необходимо:

Свидетельство о рождении ребенка (копия).

Справка от другого родителя о том, что он не получает это пособие и не использует декретный отпуск. Справка предоставляется с работы другого родителя. Если он не работает, то справку выдают органы социальной защиты.

Перечень документов также зависит от региона и может добавляться новыми документами.

Пособие ребенку ежемесячное до 3-х лет

Декретный отпуск по уходу за ребенком составляет 3 года (основанием является ТК РФ, ст. 256). Через полтора года мамы вынуждены выходить на работу и определять детей в детские садики.

Государственная дума ввела законопроект об увеличении декретного отпуска до 3 лет. Проект действует не на всей территории России. С 2014 года охватывает следующие субъекты:

Республики: Алтай, Тыва, Бурятия, Адыгея, Марий Эл, Чеченская, Чувашская, Удмуртия, Калмыкия, Коми, Карачаево-Черкессия, Карелия, Северная Осетия-Алания, Кабардино-Балкария, Дагестан, Ингушетия, Татарстан, Башкортостан, Мордовия, Саха.

Области: Амурская, Астраханская, Воронежская, Оренбургская, Белгородская, Свердловская, Тульская, Брянская, Владимирская, Тамбовская, Тверская, Вологодская, Калужская, Курская, Мурманская, Костромская, Челябинская, Кировская, Рязанская, Смоленская, Ленинградская, Липецкая, Магаданская, Кемеровская, Новгородская, Самарская, Орловская, Пензенская, Псковская, Тюменская, Ростовская, Саратовская, Сахалинская, Ивановская, Нижегородская, Новосибирская, Омская, Архангельская, Волгоградская, Иркутская, Курганская, Калининградская, Московская, Ярославская, Томская, Ульяновская и Еврейская автономная область.

Город Москва и город Санкт-Петербург.

Ханты-Мансийский, Чукотский и Ямало-Ненецкий автономный округ.

Пермский, Алтайский, Краснодарский, Приморский, Хабаровский, Камчатский, Забайкальский, Ставропольский и Красноярский край.

Вышеуказанный законопроект остался только проектом и до настоящего времени не принят.

Родителям до 3-х лет выплачивается денежная компенсация (размер - 50 рублей). Данная сумма зависит от районного коэффициента заработной платы и выплачивается при наличии трудового договора.

Компенсацию могут получить следующие лица: опекун, усыновитель, бабушка, дедушка, отец, мать и другие лица, осуществляющие уход за ребенком.

Региональные выплаты женщинам

Пособия федерального уровня получают все женщины России.

Субъекты нашей страны также могут выплачивать родителям ребенка определенную денежную сумму, так называемые региональные выплаты. В каждом субъекте предусмотрены собственные выплаты. Жителям г. Москвы при рождении первенца выплачивают 5000 рублей; при рождении последующих детей - 14 500. Кроме этого, предусмотрены лужковские выплаты для родителей, которые не достигли 30 лет - 34 500 рублей. Если родилось три и более младенца, одновременно выплачивается сумма в 50 000.

В Нижегородской области губернатор выплачивает 25 000 рублей при рождении более 2 (включительно) детей. В случае рождения одновременно нескольких детей на каждого ребенка выплачивают по 3 000.Выплаты осуществляют социальные органы при предоставлении пакета документов (свидетельство о рождении и его копия; справка от другого родителя о неполучении пособия; справка о рождении; заявление).

Материальные выплаты от предприятия

В рамках коллективного договора предусматривается материальная помощь беременным женщинам от организации, в которой они работают. Помощь предоставляется на основании письменного заявления на имя директора. Размер помощи назначает руководитель и прописывает в трудовом или коллективном договоре. Помощь могут получить оба родителя ребенка только в том случае, если они работают на разных предприятиях.

Данные выплаты беременным не являются обязательными. Во внутренних документах организации материальная помощь может быть не предусмотрена. Законом материальные выплаты не регламентированы, но профсоюз организации вправе повлиять на данную ситуацию в положительную сторону. Кроме этого, авторитет работника в глазах директора предприятия также способствует решению в пользу работника. Только недобросовестные работодатели (индивидуальные предприниматели, мелкие частные компании) могут отказать в материальной помощи своему работнику.

Денежные выплаты на питание

Выплаты беременным на питание производят на основании постановления правительства в том случае, если прожиточный уровень семьи составляет меньше 50% прожиточного минимума. Данное пособие назначают при наличии следующих документов:

Справки о беременности;

Справки о доходах семьи и других документов по необходимости;

Паспорта заявителя;

Заявления по форме.

Размер выплат зависит от семейного дохода и составляет примерно 300 рублей в месяц. Начисляется пособие с того момента, когда мама встала на учет, а заканчивается месяцем родов или прерыванием беременности.

Многодетным семьям предоставляются пенсионные льготы, а также льготы на питание и транспорт. Кроме этого, родителям предусмотрена натуральная помощь в виде выделения земельных участков.

Материнский капитал

Государственную выплату могут получить оба родителя ребенка, если в семье родились более 2 (включительно) детей. В 2014 году капитал составляет сумму в 429,408 рублей. Сумма капитала индексируется с каждым годом. Выплата осуществляется по безналичному расчету и предоставляется в форме сертификата.

Оформлением права на материнский капитал занимается Пенсионный Фонд РФ. Право на него подтверждает Сертификат, который выдается с 2007 года. Для получения материнского капитала необходимы четыре документа: паспорт отца и матери, заявление по форме, свидетельство о рождении ребенка.

Срок обращения неограничен. Деньги перераспределяются на основании заявления.

Потратить данный капитал можно только:

• на образование ребенка;
• на формирование накопительной части трудовой пенсии мамы;
• на улучшение жилищных условий.

Сертификат допускается расходовать частями. Остаток денежных средств индексируется ежегодно.

Выплаты женщинам, которые не работают

Рассмотрим вопрос о том, какие выплаты положены неработающим беременным женщинам.

Для женщин, которые не работают, выплачиваются только два пособия: первое - это единовременное пособие по рождению ребенка; второе - ежемесячное пособие по уходу. Для получения выплат необходимо предоставить:

Больничный лист.

Заявление.

Справку с центра занятости населения.

Трудовую книжку.

На другие виды пособий женщина права не имеет.

Заключение

Хочется отметить, что декретный отпуск характеризуется временной нетрудоспособностью и оплачивается через средства социального страхования, поэтому входит в трудовой стаж.

Государственная поддержка беременных в нашей стране проявляется в денежных выплатах, которые были рассмотрены в данной статье. Становится понятно, какие выплаты положены беременным, если они работают или находятся дома. Сумму выплат с каждым годом подвергают индексации. Есть надежда, что в скором будущем она станет достойной поддержкой заботливых родителей. Финансовая защищенность поможет со спокойствием наслаждаться радостью материнства.

В настоящее время без поддержки супруга трудно существовать на ежемесячное пособие. Так как одежда на ребенка, детские смеси и лекарства имеют высокую стоимость. Купить необходимое для ребенка иногда не представляется возможным. Как бы ни хотелось, но придется научиться экономить. Специалисты советуют для того, чтобы не впасть в депрессию от нехватки финансов, распределять деньги только на необходимые цели. Одежду можно позаимствовать у родственников или друзей. Постараться подольше кормить грудью, чтобы не расходовать средства на дорогое детское питание.

Довольно частыми бывают ситуации, когда беременеет безработная женщина. В этом случае ее интересует вопрос, каковы декретные выплаты безработным в 2016 году, как их получить, а также каким образом они выплачиваются.

Выплачиваются ли какие-либо средства беременным женщинам, которые являются безработными?

Первоначально важно знать, платят ли декретные безработным. Конечно, они выплачиваются каждому человеку, поскольку назначаются они в соответствии с современным законодательством и Семейным кодексом. Помощь от государства беременным женщинам назначается не только в случае отсутствия официального места работы, но и в ситуациях, когда будущие матери попали под сокращения или были уволены в результате ликвидации компании. рассчитывать на помощь могут не только сами мамы, но и опекуны, которые непосредственно ухаживают за ребенком.

Каким образом назначаются декретные безработным?

Важно знать, что стандартный , при котором женщина вынашивает одного ребенка без каких-либо осложнений, состоит из 70 дней до родов и 70 дней после них. При определенных обстоятельствах срок декретного отпуска может быть увеличен до 86 дней после родов, которые прошли с осложнениями. При вынашивании двух или более детей устанавливается 84 дня до родов и столько же после них. При рождении больше двух детей предполагается увеличение декретного отпуска до 110 дней. В зависимости от длительности декретного отпуска назначаются соответствующие выплаты работодателем.

Однако если женщина не является официально трудоустроенной на момент беременности и родов, то как будут назначаться выплаты в этой ситуации?

Рассчитывать на пособие от работодателя можно в том случае, если женщина была уволена или сама уволилась:

• во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком;
• во время самого декретного отпуска;
• в течение беременности, однако, здесь важно, чтобы женщина не попадала под страховой случай или же она может обучаться на очной форме в вузе.

В перечисленных ситуациях денежные средства на ребенка выплачиваются женщины до того момента, пока ребенку или нескольким детям не исполнится полтора года. декретные выплаты назначаются женщинам, которые были уволены в декрете по причине ликвидации компании или закрытия ИП. Дополнительно сюда относятся случаи, когда в течение года с даты сокращения женщина была признана безработной.

Декретные выплаты безработным в 2016 году

Следует отметить, что безработные женщины могут рассчитывать на минимальные выплаты от государства в случае отсутствия работы во время декретного отпуска. Такая денежная сумма считается невысокой, поэтому обеспечить с ее помощью ребенка и мать всем необходимым практически невозможно. Для безработных женщин назначаются следующие выплаты:

1. единовременное пособие равняется 15512, 65 руб.;
2. ежемесячное пособие, которое выплачивается до исполнения ребенку полутора лет, имеет размер за первого ребенка – 2908,62 руб., за второго и последующего – 5817,24 руб.

В определенных ситуациях беременные безработные женщины имеют право и на другие льготы. Сюда относится то, что если беременная женщина во время декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком была уволена, то можно ожидать выплаты пособия, равного 40 процентов от среднего заработка, рассчитанного за два года официальной работы. Дополнительно, если женщина стала на учет по беременности в женской консультации до 12 недель беременности, то ей полагается выплата, равная 543,67 руб.

Размер пособия по беременности и родам

Данная выплата назначается следующим женщинам:

• если она является учащейся вуза, то выплата будет равна размеру получаемой стипендии;
• если женщина была уволена в период нарождения в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, то при обычных родах пособие будет равно 28555,4 руб., при осложненных родах – 31818,87 руб., а при вынашивании двух или более детей – 39569,62 руб.;
• если женщина с момента увольнения в течение года была признана безработной, то при обычных родах пособие будет равно 2677,55 руб., при осложненных родах – 2983,56 руб., а при вынашивании двух или более детей – 3710,32 руб.

Важно учитывать, что получение декретных выплат беременными женщинами является четко прописанным в законодательстве, поэтому должны быть обязательно выплачены в нужном размере. Однако если до беременности женщина не была официально трудоустроена, то рассчитывать на пособие по беременности и родам не нужно. Это обусловлено тем, что данный отпуск приравнивается трудовым законодательством к больничному, поэтому и пособие выплачивается по больничному листу, а если женщина нигде не работает, то ей не будет выдаваться больничный лист.

Каждая женщина, независимо от статуса работающей или безработной, при рождении или усыновлении с 2007 года второго или последующего ребенка может рассчитывать на материнский капитал, который ежегодно индексируется, причем его размер в настоящее время составляет 453026 руб.

Условия для безработных женщин, которые являются матерями-одиночками, являются точно такими же, как для безработных женщин, имеющих законных супругов. Однако следует учитывать региональные льготы и меры поддержки, которые могут быть совершенно разными. Поэтому желательно самостоятельно узнавать в своем городе проживания, на что могут рассчитывать женщины с данным статусом.

Таким образом, женщины, которые являются безработными, могут рассчитывать при рождении ребенка на определенные выплаты от государства, однако они будут минимальными.

Автокредитование

Законодательство

Бизнес-идеи

• 

  Содержание Срочное изготовление печатей и штампов Кто будет выступать в качестве покупателей Где открывать бизнес Оборудование для ведения бизнеса Существует много разновидностей бизнеса, которые могут быть начаты людьми, обладающими предпринимательскими способностями. Причем каждый вариант обладает своими уникальными особенностями и параметрами. Срочное изготовление печатей и штампов Бизнес-идея изготовления печатей и штампов считается достаточно привлекательной в плане..

• 

  Содержание Бизнес-идея по изготовлению открыток Как открыть бизнес, основанный на создании открыток на заказ Сотрудники Помещение Как продавать созданные открытки Многие люди, обладающие определенными предпринимательскими способностями, задумываются об открытии собственного бизнеса, а при этом оценивают и рассматривают большое количество различных вариантов для открытия. Довольно интересной считается бизнес-идея изготовления открыток, поскольку открытки являются такие элементы, спрос..

• 
• 

  Содержание Выбор помещения для тренажерного зала Что нужно для того, чтобы открыть тренажерный зал? Тренажерный зал становится все более популярным в современном мире, поскольку все больше людей задумываются о том, чтобы вести здоровый образ жизни, предполагающий правильное питание и занятия спортом. Поэтому открыть тренажерный зал может любой бизнесмен, однако для получения хороших доходов необходимо продумать..

• 

  Содержание Место расположения магазина Ассортимент товаров Продавцы Бижутерия является обязательным предметом гардероба каждой женщины, которая следит за собой и старается выглядеть привлекательно и ярко. Поэтому открыть свой магазин бижутерии хочет практически каждый предприниматель, который осознает возможность получения хороших прибылей. Для этого необходимо изучить все имеющиеся перспективы, составить бизнес-план и спрогнозировать возможный доход, чтобы решит, будет..

Многие девушки, не имеющие постоянного места работы, но планирующие материнство, задаются вопросом, как получить декретные неработающей женщине.

Женщина, которая в будущем планирует рождение малыша, пытается заранее узнать обо всех тонкостях жизни в декретном отпуске.

Частыми вопросами становятся:

• отпуск до родов;
• отпуск по уходу за малышом;
• начисление денежного пособия.

Будущих родителей интересует выплата декретных до родов и после появления ребенка. Ежегодно условия предоставления декретного отпуска меняются вместе с размером и периодичностью выплат. Важно заблаговременно узнать о необходимом списке документов для оформления пособия по беременности и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для неработающих женщин этот вопрос особенно актуален.

Первый шаг работающей беременной

Если будущая мама официально трудоустроена, то ей необходимо предоставить полный пакет документов в бухгалтерию работодателя.

Чтобы оформить пособия по беременности и родам, необходимы:

• лист нетрудоспособности, выданный гинекологом на сроке 30 недель;
• заявление директору организации.

Что касается сроков, то их следует обговорить с работодателем. Они не должны превышать 10 дней с момента подачи заявления. Однако каждая фирма вправе устанавливать свои сроки, в которые будет осуществляться оплата труда и других начислений. Даты перечисления суммы у разных работодателей могут отличаться.

Сумма декретных будет прямо зависеть от размера заработной платы женщины до отпуска по беременности и уходу за малышом. Сегодня декретные начисления рассчитываются по любому месту трудовой деятельности. Работница сама решает, с какого предприятия и заработной платы будет производиться расчет декретных. Но при этом необходимо получить подтверждение от работодателя.

Беременная в любом случае должна предоставить данные о зарплате с места работы, откуда будут рассчитаны декретные.

При появлении дополнительных документов работница может законно подать заявление на перерасчет декретных. Однако здесь также есть установленные законодательством сроки — это 3 года.

Вернуться к оглавлению

Пособие при нескольких рабочих местах

Будущая мать до ухода в декретный отпуск могла работать на нескольких предприятиях. Поэтому при расчете происходит суммирование общего заработка. Однако после рождения ребенка выплаты будут получены лишь по одному месту работы.

Логично предположить, что выбор падает на источник, где доходы были большего размера.

Если беременная на момент получения листа нетрудоспособности из консультации работала в нескольких местах, а последние 2 года была в штате у другого работодателя, то пособия будут рассчитаны по одному из действующих мест на выбор будущей мамы. Здесь учитывается средний доход как критерий выбора работодателя.

Когда количество рабочих мест больше, чем при подаче заявления на уплату, пособия могут предоставляться согласно совокупной сумме дохода со всех мест работы. Но за расчет может быть взят и один работодатель.

Вернуться к оглавлению

Как получить декретные неработающей?

Очень часто беременная женщина не трудоустроена официально или вовсе безработная. Однако ее также интересует вопрос по выплате пособий по беременности и дальнейшему уходу за ребенком. Сколько платят тем, кто не имеет постоянного места работы? Как осуществляются декретные выплаты безработным мамам?

Иногда происходит сокращение из-за реорганизации предприятия. Нередко причиной потери работы может служить прекращение деятельности фирмы.

Декретные выплаты неработающим осуществляются из бюджета федеральной социальной службы и начисляются после подачи соответствующей документации. О сроках по ним может проинформировать региональное отделение этого органа.

Иногда местная власть из своего бюджета осуществляет дополнительные начисления при своевременном предоставлении документа. Если женщина находилась на учебе, то декретное пособие будет равно получаемой стипендии. Выплаты осуществляются из федерального бюджета.

Как может помочь центр занятости при уходе в декрет? При потере официального места работы женщина может обратиться в службу занятости по месту жительства. Там она может получать фиксированное пособие по безработице.

Но неработающей маме необходимо понимать, что после рождения ребенка она уже не сможет получать эти выплаты. Фактический срок беременности по больничному листу из консультации служит отчетным периодом. Беременной женщине больше нет надобности посещать службу для поиска подходящих вакансий.

Когда период выплат не имеет срока давности, они продолжаются. Если женщина после родов не может и дальше осуществлять поиски работы через биржу занятости, то выплата дотаций приостанавливается.

Если пациентка встала на учет до 12 недели беременности, то ей, согласно законному постановлению, выплачивают пособия (для каждого региона это отдельная сумма) с места работы после получения справки из женской консультации.

Если женщина встала на учет на раннем сроке, но не являлась трудоустроенной, то центр занятости не может оказать помощь в выплатах данного типа.

Если женщина была сокращена с места работы или является студенткой, то пособия будут выплачены согласно законодательству.

Как же осуществляются выплаты по рождению ребенка? Один из родителей обладает полным правом оформить и получить единовременное пособие по рождению малыша. Появление более одного ребенка предполагает выплату равной суммы на каждого из детей.

1. В случае когда работает только один родитель, пособие будет выплачено по месту работы.
2. В случае имеющегося статуса безработного у обоих родителей пособие будет выплачиваться из бюджета социальной службы.
3. Если беременная женщина является матерью-одиночкой и безработной, то единовременные выплаты будут начислены из бюджета социальной службы по месту регистрации матери.

1. Если беременная является студенткой, то выдача пособия производится органом социальной защиты (касается только учащихся заочной формы обучения).

Перечисления денежных средств осуществляются через почту и банки на расчетный счет отца или матери.

Стоит рассмотреть механизм выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. После появления на свет ребенка пособия на уход за ним выплачиваются ежемесячно в строго установленные даты. Если женщина имеет статус безработной, то она может получать пособия по уходу за малышом в случае, когда служба занятости приостановила выплату своих компенсаций. Можно оформить пособие по месту проживания сразу после родов и до момента исполнения малышу 1,5 лет.

Мамы-студентки могут выбрать свою форму выплат. Это пособия по уходу за малышом или дотация по беременности и родам.

Документы для оформления выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет:

• заявление от родителя;
• обязательно свидетельство о появлении малыша на свет;
• справка о том, что второй родитель не оформлял данные выплаты в органе социальной защиты (если неработающий) или с места своей работы;
• документы, удостоверяющие личность и ксерокопию трудовой книжки;
• справка с места жительства.

Студенткам необходимо предоставить справку о ранее полученных пособиях и подтверждение, что будущая мать присутствует в списках вуза или другого учебного учреждения.

Чтобы оформить все пособия по беременности и уходу за ребенком до 1,5 лет, будущей маме необходимо обратиться в социальную службу по месту регистрации.